Starke Skills für ein gesundes Leben und nachhaltigen Erfolg –
Teil 5: Kultur
Klaus Offermann
Eine gelingende Unternehmenskultur ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg und zufriedenen Mitarbeitenden.
In unserem Event beleuchten wir, was eine starke, positive Unternehmenskultur ausmacht und wie sie aktiv gestaltet werden kann. Erfahren Sie, wie Vertrauen, Kommunikation und gemeinsame Werte Ihr Unternehmen voranbringen.
Starten Sie den Weg zu einer Unternehmenskultur, die inspiriert und motiviert!
6-teilige Seminarreihe mit Klaus Offermann in 2025
Das ist die 6-teilige Seminarreihe "Starke Skills für ein gesundes Leben und nachhaltigen Erfolg" von und mit Klaus Offermann:
Teil 1: 05.02.2025 um 19:00 Uhr
Stress
Kostenfreie Voranmeldung HIER
Teil 2: 13.03.2025 um 19:00 Uhr
Schlaf
Kostenfreie Voranmeldung HIER
Teil 3: 22.05.2025 um 19:00 Uhr
Selbstregulation & Resilienz
Kostenfreie Voranmeldung HIER
Teil 4: 23.07.2025 um 19:00 Uhr
Führung & Konflikt
Kostenfreie Voranmeldung HIER
Teil 5: 24.09.2025 um 19:00 Uhr (dieser Teil)
Kultur
Kostenfreie Voranmeldung HIER
Teil 6: 18.11.2025 um 19:00 Uhr
Achtsamkeit
Kostenfreie Voranmeldung HIER
Ihr Trainer Klaus Offermann
Klaus Offermann ist exekutive Coach für komplexe Unternehmensituationen.Seit mehr als drei Jahrzehnten unterstützt er top Exekutives mit Hilfe seiner 2WAR-Formel bei Business Herausforderungen, Veränderungen und Change-Prozessen.Sein besonderer Schwerpunkt liegt auf wertebasierender Führung.Als Bestsellerautor und Therapeut mit eigener Praxis , weiß er über die Macht von falschen Glaubenssätzen und der Angst vor falschen Entscheidungen.
Mit der Persönlichkeitseinschätzung nach Prof. Bruno Haller (CH) hilft er Entscheidern aus Politik, Wirtschaft und Unternehmertun, die internen Sabotageprogramnm wirkungsvoll zu erkennen und zu beenden.Als Dozent der HEX ( Hochschule für Exellenz) in der Schweiz liegen seine Schwerpunkte auf Kommunikation, Konflikt und Leadership.
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Kommentare
Ralf Teichmann
Danke für den Input und die Anregungen. Hat mir sehr gut gefallen.
Thomas Schwartz
Vielen Dank für den Input und die Gedanken zur Entwicklung von Unternehmenskulturen- vielleicht das wichtigste Thema bei der Transformation von Organisationen. Muss mich leider jetzt verabschieden.
Irina Weinberg
herzlichen Dank, Wertekultur bedingt in unserer kapitalistischen Gesellschaft GELD einen anderen Stellenwert einzuräumen, denn Geld selbst schafft keinen Wert, mehr Menschenzentrierung ist notwendig